崗位職責(zé)：
1.有一定人員輔導(dǎo)、培訓(xùn)能力。負(fù)責(zé)日常團隊成員的規(guī)劃與激勵、追蹤業(yè)績成長等，可以不斷促進團隊及團隊成員的持續(xù)成長；
2.有一定企劃能力。負(fù)責(zé)團隊年度目標(biāo)制定、過程管理、結(jié)果導(dǎo)向復(fù)盤、團隊糾偏等工作，對團隊月度季度及全年任務(wù)追蹤負(fù)責(zé)；
3.有一定的數(shù)據(jù)分析能力。負(fù)責(zé)團隊數(shù)據(jù)及指標(biāo)分析，通過報表數(shù)據(jù)分析找出團隊短板，同時進行提升培訓(xùn)。
4.有一定的團隊活動策劃能力。負(fù)責(zé)團隊內(nèi)部激勵方案策劃及制定，以促進業(yè)務(wù)發(fā)展。同時負(fù)責(zé)團隊成員團建等團隊建設(shè)活動。

任職資格：

福利待遇：薪資約8000-15000之間，具體工資面議；

工作時間：上六休一周日固定休息